企業・団体向け研修・公開講座のOffice CanDoへ（石川県金沢市）

【平成23年8月6日ＮＬＰ体験モチベーションアップセミナー受講】

Ｑ1.セミナーを受ける前、どんなことで困ったり、悩んでいましたか？
　職場で目標面談をする時、それぞれの個性に合わす必要がある。どういう切り口で始めるか、悩んでいた。

Ｑ2.実際に受けてみていかがですか？
　緊張せず受講でき、終了後さわやかな気分で帰れる。他の人を誘ってみたくなる研修です。楽しかったです。初対面の人と気持ちが通じ合える良いセミナーだと思う。（女性・ＡＭ様）


Ｑ1.セミナーを受ける前、どんなことで困ったり、悩んでいましたか？
　仕事はいやではないが、モチベーションがあがらない。休日にセミナーがあったので、モチベーションが逆に下がるセミナーだと感じていた。

Ｑ2.実際に受けてみていかがですか？
　昔の気持ち、初心を思い出した。相手の話を聞き、モチベーションをあげると同時に自分のモチベーションがあげっている事に気がついた。受けてよかった。
（男性・ＲＨ様）

【平成23年7月3日ＮＬＰコーチングセミナー受講】
Ｑセミナーを受ける前にどんなことで困ったり、悩んでいましたか？
　
　会社の色々な人とコミュニケーションを取ることが重要な部署にいるのに、人見知りで壁を作ってしまうことに悩んでいました。

Ｑ実際に受けてみていかがですか？

　今、自分が抱えている問題・悩みを具体的に考えることができました。また、それを解決するために、どんな目標を持って、どう頑張っていくかを考える良いきっかけになったと思います。ワークで色々な人と話をすることで自分の考えを口に出せたのも良い体験になりましたし、他の人たちの前向きな気持ちも伝わってきて、明るい気分になりました。ありがとうございました。（Ｋさん・女性）

【ビジネスマナー・電話応対研修後、受講者の方からお手紙をいただきました。ありがとうございます。以下、お手紙の一部を紹介させていただきます。】

『先日は当社にての講習ありがとうございました。・・・中略・・・参加者には、その後電話を取るときのトーンや受け答えに成果が見られます。また、お互いに報告・連絡に気を使っている様子が見られ嬉しい事です。当日、参加できなかった人たちにも「もう少し元気な声で電話に出た方がいいと思うよ」とすんなりと注意できるのも社内で講習を開いたメリットのように思います・・・』

【平成23年5月19日部下成長メソッドセミナーを受講】
「目からうろこ」がたくさんありました。タイプ別のHow toといったものではなかったのですが、同じ手順、考え方で接したとしても、きっとそれぞれに良い結果が導ける！と感じました。自分の仕事にも落とし込みやすい内容で、ぜひ部下の成長のため即実践したい！という気持ちになりました。他業種の方々とお互いの立場での悩みを話し合い、ワーク等をとおして良い交流も築けたと思いました。改めて自分に対する気付きもあり、あっという間の一日でした。レフレッシュもでき、明日からの仕事が楽しくなりそうです。ありがとうございました。（女性）

質問の順番や形式を理解したつもりが、ワークでやると難しかった。やりがいを感じました。実際の業務に使ってみたい。（女性）

部下に対しての指導で、焦点が明確になりました。同時に中間管理者に、体験・勉強をして組織の強化にあたりたいです。自分のモチベーションを上げる為にＮＬＰなどを研修したことはあったが、要改善行動に用いたことは斬新な切り口でした。だからこそ中間管理者が研修を受けて、指導スキルアップを行わないと組織の下部が固まらないと感じた。専務という職からも非常にスキルを上げることができたし、家庭でも妻や子供達に意識して使用し、幸せな環境を創造していきたい。（男性・宮越様）

【平成23年3月5日アサーティブ・トレーニングセミナーを受講】
・アサーティブな考え方をまずは知り、それを実践していくことで、よりよい人間関係が築けると思いました。「言いたい事」や「言い方」を事前によく考えた上で表現していくことを今後ぜひ試していきたいです。自分に何が足りないのか、今後何をするべきかが、少しわかったように感じています。アサーティブな表現を上手に使って、より楽しく生活していきたいと思います。ありがとうございました！（女性）
・「ワーク」の力を実感しました。1日が終了してスッキリとよい気分です。かなり実践的な部分もあったので、日常生活に応用しやすい内容と感じました。初対面の人とでもすぐに比較的深いレベルの会話ができるのがよかったと思います。もっと多くの人がこのような学びに興味を示すとよいといつも思っています。（女性）

【もしもし検定1級講座】
9月17日、18日行われた受講様子です。

【7月4日「はじめてのNLPセミナー」を受講】
・最初は知らない人とワークするのに緊張しましたが、終わってみるととても楽しい気分です。自分の気持ちを知り、コントロールする効果的な方法を教えてもらえたと思います。（M・K女性）

・また一つ新しい自分を知ることができました。夢も具体的に思えてさらに幸せに一歩近づけたような気がします。（S・K女性）

・様々な人と接する際の切り口を得ることができて非常に大きな気付きになりました。また個人的には「脳の仕様書」というフレーズが非常に印象的でした。人によっては怪しげに聞こえるフレーズなのかもしれませんが、自分の場合は普段の仕事(ソフトウェア開発)と妙にマッチする感じがしました。
ソフトウェアの代表的なテスト手法に、Black-Box-Testingというものがあります。これは中身の不明なもの(Black-Box)に対して、様々なInputとそれに対するOutputの期待値を準備し、Input＞Outputの対応を確かめることにより、Black-Boxの内容の妥当性(仕様書通りであること)を検証するものです。
NLPとは、このBlack-Box-Testingと似ているかなと自分なりに解釈しました。
経験則的に得た脳(Black-Box)の仕様書に基づき、期待するOutputが得られるように、それに見合うInputを用意し、それを脳に与え、結果として期待通りのOutputを得る。
もちろん、そんなに単純で容易なものでないのでしょうが、自分の中では上記の解釈がしっくりきました。（Y・Y男性）

Ｑ．もしもし検定を受ける前にどんなことで悩んでいましたか？

電話に対する苦手意識（クレーム応対）。顔が見えない、相手の状況がわからないので、ダイヤルする前に考えすぎてしまう。

Ｑ.なにがきっかけで、もしもし検定を知りましたか？

上司からの紹介。その後インターネットで検索しました。

Ｑ.もしもし検定を知ってすぐに申し込みましたか？しなかったとしたらなぜですか？

すぐに申し込みました。

Ｑ.何が決め手となって、もしもし検定を申し込みましたか？

授業の内容を拝見し、電話応対のスキルだけではなく、社会人（会社員）としての意識や心構えも見つめ直せると考えたからです。

Ｑ.実際に受けてみていかがですか？

期待以上の収穫が沢山ありました。講師陣もすばらしいです。参加者の皆さんと一つの目標に向かって、和気あいあい・切磋琢磨しながら非常に有意義な時間を過ごすことができました。（S.Mさん）

【平成22年3月受講「NLPリーダーシップ研修」受講】

・NLPに関心があり、業務に活かしたいと受講いたしました。今まで全く考えなかった切り口でコミュニケーションのヒントを得ることができ大変満足しています。また励まし方が自己流で自信がありませんでしたが、今後は学んだ知識を活かして自信をもって対応していきたいと思います。（女性）

【平成22年2月第二期NLPプラクティショナーコース終了】
5人のプラクティショナーが誕生しました。受講者の受講中のレポートの一部です。
・部下と話した時、今までと感覚が違っていることに驚いた。言いたいことを言っている自分にびっくりした。また、以前の恐怖症の治療で行った「ゴキブリ」についてだが、ゴキブリだけでなく「虫」と言えばとにかく駄目だったのが、すぐそばにいてもじーっと見つめられたことに驚いた。NLP万歳！！
・NLPは楽しいと感じました。何よりもラポールを築くことが大切。以前よりもおおらかになり、人の話をより深く、優しくきけるようになった。
・知覚の三つの位置で家族との関係をやってみて、気づいたことを生かした。その後相手との関係が良くなってきた。
・目標の明確化のスキルは、シートの質問を順にしていくだけでコーチングになるのは面白い。コーチングを学んできたが、押し付け感がなく進められた。