研修内容の紹介 Training Content

解決に向かう チーム向上研修

問題解決の過程で気まずくなったことはありませんか?

ゴールを目指せと言われるけど、その前に解決しなくてはいけない問題があるのに・・・
原因を追究すると、チームが雰囲気が悪くなってしまった!
もっとモチベーションを保ったまま、問題解決できないだろうか、という方。

研修の特徴

①心理学をベースにした問題解決手法です
②一般的に問題解決研修は、問題解決の手法を学ぶ研修ですが、この研修は現実の問題をチームで支えあいながら解決してく研修です
③モチベーションを保ったま進めるので、楽しく創造的な解決策を考えことができ、メンバーの自信につながります
④プロセスを理解していただくと、社内で解決方を普及することができます

2日間コースの例

NLP(脳のつかい方)の考え方をベースにしています。(タイムライン、リソース、ゴール設定の仕方など

前半研修 6時間

  • 1. チームをつくる
  • 2. 問題から理想像を思い描く
    • – 問題の認識は理想像の裏返し
    • – 意識していない理想像を意識化する
  • 3. 理想像に到達するための途中のゴールを決める
  • 4. 解決までの活動プロセスを策定する
    • – 支援者を決める
    • – 私達のリソースを探求する
    • – ハードルを認め越えるための計画を練る
    • – 実行について決意を表明する
    • – 実行中のプロセスを計画する

後半研修 6時間

  • 1. 前半研修のゴールに対しての振り返り
    • – 行ったこと、予想との相違
  • 2. ゴールの調整
  • 3. 新たなハードルを共有する
  • 4. ハードルを乗り越える力をお互いに引き出す
  • 5. ゴールに向かう行動を時間軸でイメージする
    • – 未来からのタイムランを描く
  • 6. 達成をイメージする

前半と後半に分けることで、ゴールへの意識がさらに高まります。一般的には後半は反省する傾向がありますが、この研修ではさらに意識を高めるための仕掛けがあります。

※3000回以上の研修実績がある当社が、御社のニーズに合わせてプランニングいたします。お見積もりは無料です。お気軽にご連絡ください。

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